«ҰРПАҚТАР КЕЛІСІМ» — НОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ

• Город Шымкент, Аль-Фарабийский район

В рамках национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы в стране реализуется проект «договор поколений». Главная цель проекта-Обеспечение занятости молодых специалистов с подготовкой и устройством на работу вместо будущих пенсионеров. Как этот проект реализуется в Шымкенте? Каков его результат? С целью получения ответов на эти вопросы мы побеседовали с руководителем городского управления занятости и социальных программ Балмаржаном Нарбековой.

— Балмаржан Полатовна, расскажите об особенностях проекта «договор поколений». Есть ли сегодня граждане, которые в нем участвуют?

— На сегодняшний день молодые специалисты, окончившие вуз и получившие дипломы, не могут сразу устроиться на работу. Напротив, в некоторых учреждениях мы не находим специалиста вместо опытных сотрудников, знающих свое дело. Этот проект поможет решить сразу две проблемы. Принять участие в проекте могут молодые специалисты, возраст которых не превышает 29 лет. Они заменяют сотрудников, у которых есть не менее 6 месяцев для выхода на пенсию. Т. е. подключиться к квалифицированному специалисту, изучить его опыт и работать. Сейчас в проекте «Ұрпақтар келісімдері» принимают участие 24 человека по городу Шымкент.

— Каков срок участия в проекте? Будут ли им выплачивать зарплату в этот срок?

— Срок участия в проекте не более 6 месяцев. Им выплачивается заработная плата в размере 30 месячных расчетных показателей (95 400 тенге). По окончании срока участия в проекте молодой специалист принимается на работу вместо наставника.

— Куда, какие документы нужно подать для участия в проекте?

— Для этого безработная молодежь должна была принести в Шымкентский городской центр занятости заявление, копию документа, удостоверяющего личность, трудовую книжку (при наличии) и диплом. Пользуясь случаем, приглашаем к участию в проекте молодых людей, отвечающих указанным требованиям.

— Спасибо за беседу! Желаем успехов в вашем деле.